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Cultura corporativa: lo que representamos
Nos tuteamos todos, y así ha sido desde 1990.
"Cuando empecé en igus, me pareció que la manera de trabajar era poco convencional. En lugar de despachos con puertas cerradas, solo había espacios abiertos y grandes pilones amarillos, lo que permitía hablar con cualquiera. Además, se percibía un ambiente familiar y cercano entre todos. Y la dirección está justo en medio. Esto garantiza unos canales de toma de decisiones rápidos y sencillos. Era la primera vez que veía una oficina así y, simplemente, me encantó."
Kristiina Arnold
Requirement Engineer Digital
El sistema solar de igus
Cuando surgieron las grandes empresas con el inicio de la revolución industrial, su organización siguió el modelo militar. Nuestro modelo organizativo es diferente. En el sistema solar igus, que hemos adoptado desde los años 90, el cliente es el centro de nuestro trabajo. Como el sol, nos dan luz y energía. La luz representa las ideas. La energía representa el dinero. Los equipos de igus se organizan en torno al cliente, a veces de forma espontánea, para poner en marcha rápidamente nuevas ideas y deseos. El liderazgo se ve a sí mismo como un satélite que capta y transmite señales de dentro y fuera del sistema, de empleados, clientes, proveedores y políticos.
Como empresa, nuestro trabajo consiste en proporcionar a nuestros compañeros los recursos y el ambiente en los que disfruten trabajando. "Adiós a los jefes. Foco total en el cliente. Todos somos directivos". Estamos trabajando para garantizar que todos en igus puedan lograr lo mejor para nuestros clientes incluso sin jefes.
Los valores de igus
El manual de igus recoge en una sola página lo que necesitamos como orientación y herramientas para nuestro trabajo. Además del sistema solar, entre los factores determinantes se encuentran la estrella guía «Perffect» para nuestros clientes, así como las normas de colaboración interna. Nuestro objetivo final: ¡el éxito de nuestros compañeros a través del éxito de nuestros clientes!
Liderazgo igus
Nuestro programa de liderazgo se basa en los tres principios de verdad, rendimiento y amor, que pueden utilizarse para construir cualquier forma de organización. Igual que cualquier otro color se puede obtener mezclando los tres colores primarios: cian, magenta y amarillo. Este programa nos sirve de brújula para la mejora continua y también está anclado en nuestra declaración de principios.
Abierta y flexible - la fábrica igus
La arquitectura de nuestra sede en Colonia también refleja nuestro lema de que el cliente es la estrella en torno a la cual gira todo. Desde la distancia, las torres amarillas que sostienen el edificio de la fábrica pueden verse elevándose hacia el cielo. Gracias a ellas, el edificio no necesita paredes interiores y puede modificarse y ampliarse según las necesidades.
Juntos marcamos la diferencia: trabajar en igus
Nuestra fuerza innovadora y la rápida materialización de las ideas son la base de nuestro éxito. Y esto funciona mejor en jerarquías planas. Con una comunicación abierta a todos los niveles, en lugares de trabajo abiertos. Todos pueden hablar con todos y expresar críticas sinceras, desarrollarse libremente y asumir responsabilidades. Nuestra diversidad también nos conmueve: en la entrada principal de igus Colonia, hemos impreso el relieve de nuestro sistema solar con banderas de los 80 países de origen de los compañeros que trabajan aquí. Experimentamos cada día que la diversidad nos hace mejores.
